求める人材像

  1. 求める人材像
企業理念として
  1. 1、地域社会を一番近くで支え、豊かさを繋ぐ。
  2. 2、地域企業を一番近くで支え、未来を繋ぐ。
  3. 3、社員が働き甲斐のあるある職場を目指して、生涯教育を実践する。
を掲げ
社員の成長→地域企業の存続発展→地域社会の繁栄
という(正のスパイラル(好循環)を創る)ことを目指しております。
求める人材像(=育成したい人材像)については、「人材育成規程」を定め
  1. (1)会社の企業理念に基づき地域社会の発展に貢献できる社員の育成
  2. (2) 仕事に生きがい、働き甲斐を持った創造的な社員の育成
  3. (3)取り巻く社会情勢及び経済環境の変化に対応できる社員の育成
に努めております
そのロードマップは、以下の3つのステージとしております。
  1. ①社会人としての基礎固めステージ
  2. ②プレーイングマネージャーとして成長するステージ
  3. ③マネジメント能力を備え実践するステージ
社員の成長を願って(企業は人なり)(和を以て貴し)という「原点回帰」を常に心掛けています。
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